组织培训的类型有哪些?

1、按时间期限划分，组织培训可以分为长期培训和短期培训，长期培训一般计划较强，有较强的目的。

2、按培训方式，组织培训又可分为在职培训和脱产培训两种。

3、按培训体系，组织培训可划分为组织内培训体系和组织外培训体系两种，内培训体系包括基础培训，适用培训，日常培训，个别培训和目标培训等。

4、组织外的培训体系如果按教育机构来划分，可分为三类：全日制的大中专院校和承认高等院校;地方政府和行政部门举办的教育培训机构;社会力量办学。

组织培训的经费来源是什么?

组织培训经费主要来源于两种途径：一是组织内部来源，主要指组织与员工分摊培训费用;二是社会集资，首先由政府通过税收方式征收培训费，然后由国组织，社会统筹各企业出资赞助。

在培训的过程中，要注意受训者的学曲线和信息的反馈，及时的听取受训者的信息，能够帮助组织提高今后的培训效果，减少不必要的支出。